VERANDERKUNDIGE BEGELEIDING

gericht veranderen vraagt om een duidelijke visie

Binnen en buiten jouw organisatie verandert er van alles. Je staat voor de uitdaging om in- en externe stakeholders warm te maken voor deze veranderuitdaging en ze er (opr)echt bij te betrekken. Hoe pak je dit traject aan, hoe bewaak je de voortgang en hoe knoop je de deeltrajecten aan elkaar?

reNsultaat organisatieontwikkeling begeleidt organisaties integraal in veranderprocessen langs de HR-as (agile HRD). Wij zijn ervan overtuigd dat een organisatie nog effectiever functioneert als je het menselijk kapitaal activeert door directie, management en medewerkers te coachen op persoonlijk leiderschap.

Stephan Rens: 'Ik pak deze uitdaging graag planmatig samen met het management aan! In een verandertraject neem ik mensen mee vanuit verbinding. Spreek je mensen aan op hun bijdrage aan de organisatie en hun verantwoordelijkheid, dan komt er energie vrij. Soms is het voor mensen spannend om de eerste stap te zetten, maar het scheelt enorm als ze weten waarom ze die stap zouden willen of misschien zelfs moeten zetten.'

Ariëtte van de Steeg: ‘Het doel is duidelijk, maar zien mensen de noodzaak van een verandering in en wat houdt het in voor hun dagelijks werk? Als projectmanager of coach kan ik veranderingen begeleiden binnen organisaties en teams en kan ik ondersteunen bij het concreet maken van veranderacties en het beschrijven van gedrag om doelstellingen te behalen.’

Expertises

  • Strategisch talentmanagement
  • Employee experience
  • Bevlogenheidsbevordering
  • Projectmanagement
  • Professionele ontwikkeling van teams/individuele professionals
  • Veranderkundig programmamanagement

 

Rollen

  • Verandermanager
  • Programmamanager
  • Projectmanager
  • Implementatiebegeleider
  • Procesbegeleider
  • Kwartiermaker
  • Organisatie-analist
  • (Team)coach

Ariëtte van de Steeg

Ruime ervaring in leidinggevende en coachende rollen op operationeel en tactisch niveau. In diverse teams en met allerlei professionals gewerkt aan cultuurontwikkeling, zelforganiserend vermogen en procesverbeteringen.

Meer over Ariëtte van de Steeg

Stephan Rens

Modern geschoold op Masterniveau (strategieontwikkeling, HRD & Change, organisatiepsychologie en veranderkunde). Bewezen trackrecord in diverse verandertrajecten. Op mijn LinkedIn profiel lees je alles over mijn opdrachten.

Meer over Stephan Rens

 

It's not the strongest of the species that survive,

nor the most intelligent,

but the one most responsive to change

(Charles Darwin)

Klantervaringen

Kennis, kunde, professionaliteit én passie

Onze organisatie heeft een Talent Ontwikkel Programma doorlopen onder leiding van Stephan Rens. We hadden al goede ervaringen met de…

Lees meer

Kundig en met een scherp oog voor resultaat

“Stephan heeft binnen mijn afdeling gewerkt als verandermanager. Hij heeft de transitie en reorganisatie hierin vormgegeven. Ik heb Stephan in…

Lees meer

Energetic, professional and knowlegeable

“In the last 8 months I worked with Stephan, I have come to know him as an energetic, professional, knowledgeable…

Lees meer

Zeer betrokken en kundige tranisitiemanager

“Stephan is een uiterst waardevolle collega en een zeer betrokken en kundige transitiemanager. Hij weet heel goed de kwaliteiten van…

Lees meer

Consistent, respectful and result oriented

“Stephan was hired to manage and downsize a department. Thanks to his detailed knowledge of processes and his consistent, respectful,…

Lees meer

Structured and enthusiastic manager

“Stephan’s talents are analyzing strategic and tactical issues, translating issues in mid- and longterm goals, involving and motivating the right…

Lees meer