Missie

Op strategisch-, tactisch- en operationeel niveau authentiek waarde toevoegen binnen organisaties die (willen) veranderen, met focus op het menselijk kapitaal

_DSC3311

Stephan in het kort

  • Is bevlogen en energiek, zelfs muzikaal
  • Weet met energie mensen te enthousiasmeren
  • Geniet graag bourgondisch
  • Houdt van een pragmatische aanpak, liefst wel wetenschappelijk gefundeerd
  • Houdt van humor (op zijn tijd)
  • Is oprecht en authentiek
_DSC3238

Ariëtte in het kort

  • Is sensitief en luistervaardig
  • Is sportief en avontuurlijk
  • Werkt aan verbinding en is doelgericht
  • Is trotse moeder van een zoon
  • Weet zich altijd flexibel op te stellen
  • Stelt de klant centraal
  • Is oprecht en authentiek

Stephans passie

'Het is mijn passie om mensen en organisaties in veranderingen te begeleiden. Jij vergroot je wendbaarheid, doordat ik de status quo ter discussie stel. We werken samen aan het ontwikkelen van mens en organisatie. We stemmen de persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen beter af op de dynamische omgeving.'

Actief voor

  • Midden- en kleinbedrijf
  • Onderwijs
  • (Semi)Overheid
  • Zakelijke dienstverlening
  • Zorg en welzijn

Typerend

  • Organisatie- en bestuurlijk sensitief
  • Analytisch scherp
  • Is in staat om zo nu en dan functioneel te ‘prikkelen’
  • Beschikt over licenties van beproefde methodieken, instrumenten en interventies
  • Integer professional die gemaakte afspraken altijd nakomt

Ariëttes passie

‘Het is mijn passie om mensen en organisaties nieuwe inzichten te geven en in beweging te krijgen; van individuen, teams tot aan processen. Met aandacht luisteren vind ik erg belangrijk. Ik werk aan vertrouwen, betrokkenheid en vergroten van het werkplezier.’

Actief voor

  • Midden- en kleinbedrijf
  • Onderwijs
  • (Semi)Overheid
  • Zakelijke dienstverlening
  • Zorg en welzijn

Typerend

  • Verbindend
  • Resultaatgericht
  • Integer
  • Organisatiesensitief
  • Humor
  • Werkt PPP (Professioneel Praktisch en Projectmatig)

Klantervaringen

Een open gesprek, rust en advies

De begeleiding voor ons cluster heeft enorm geholpen in de bewustwording van de verschillende karakters en drijfveren. Door dit alles in kaart te brengen kwam er meer begrip voor elkaar en kwam dit de samenwerking ten goede. Ten tijde van veel wisseling en onrust zorgde deze begeleiding voor een open gesprek, rust en advies. Al…

Energetic, professional and knowlegeable

“In the last 8 months I worked with Stephan, I have come to know him as an energetic, professional, knowledgeable colleague, with a great sense of humor. Stephan is to the point, not afraid to give his frank and constructive opinion where this adds to the goals the organization wants to achieve, and always in…

Scherp en open maar altijd positief-kritisch

Ik heb Stephan leren kennen als een zeer ervaren en gedreven coach. Op een informele manier heeft hij me uit weten te dagen om oprecht en serieus naar mijzelf en mijn gedragingen als leidinggevende te kijken. Dat doet hij scherp en open, maar altijd positief-kritisch. En daardoor heb ik zijn begeleiding ontzettend leerzaam gevonden.

Professionele en enthousiaste begeleiding

Stephan heeft het MT van EMOSS begeleid bij 2 strategische sessies. In slechts 2 dagen hebben we mooie stappen gezet, zowel op het gebied van onze samenwerking als het bepalen van onze strategie voor de komende periode. Stephan heeft zich van tevoren goed verdiept in de organisatie en het team en er voor gezorgd dat…

Enthousiaste en professionele begeleiding

Het was een mooie sessie waarin duidelijk werd dat jezelf kwetsbaar opstellen een enorme bijdrage levert aan de veiligheid en verbinding binnen het team. Dank jullie wel Stephan en Ariëtte voor de enthousiaste en professionele begeleiding.  

Structured and enthusiastic manager

“Stephan’s talents are analyzing strategic and tactical issues, translating issues in mid- and longterm goals, involving and motivating the right and skilled people around him and above all things realize goals. He manages in a structured and enthusiastic manner, is open and transparent in his communications and completes goals within the planned timeframe with focus…

Bevlogen, pragmatisch en resultaatgericht

Uitstekende samenwerking met reNsultaat organisatieontwikkeling: Bevlogen, pragmatisch en resultaatgericht op het vlak van HR en leiderschapsontwikkeling. Wat mij persoonlijk enorm heeft geïnspireerd, is het integrale verandertraject dat Stephan heeft geleid op het gebied van cultuur, leiderschap en structuur. Hij heeft aangetoond dat hij in staat is om organisaties te transformeren en hen te begeleiden naar…

Open en kritische blik

Stephan heeft ons als managementteam op bevlogen en deskundige wijze begeleid in onze ontwikkeling als team en als persoon. Met een open en kritische blik heeft hij met ons gereflecteerd op wat ons drijft en wat ons bindt als mens in het algemeen en als leidinggevende in het bijzonder. Een prachtige verrijking voor ons als…

Scherp in observaties

“Ik heb bij Stephan enkele coachsessies gevolgd in aanloop naar mijn zelfstandig ondernemerschap. Stephan verstaat zijn vak als coach. Hij is scherp in zijn observaties, zowel op verbaal als non verbaal vlak, en durft ook in zijn rol als coach kwetsbaar te zijn. Hierdoor ontstaat er snel een veilige omgeving en kom je als coachee…

Zeer betrokken en kundige tranisitiemanager

“Stephan is een uiterst waardevolle collega en een zeer betrokken en kundige transitiemanager. Hij weet heel goed de kwaliteiten van mensen te koppelen aan de bedrijfsdoelstellingen, waardoor een optimaal resultaat bereikt wordt. De gedrevenheid, betrokkenheid en professionaliteit van Stephan zorgen ervoor dat de medewerkers zich betrokken voelen en verantwoordelijkheid nemen. In de samenwerking met Stephan…

 

Veranderkundige begeleiding

Hoe speel je doorlopend in op een veranderende omgeving, met oog voor structuur, cultuur en leiderschap?

 

 

Leiderschapsontwikkeling

Een organisatieverandering vraagt vaak ook iets van jouw persoonlijk leiderschap. Hoe kun je bepaalde competenties ontwikkelen waardoor dit toeneemt?

 

 

Organisatieadvies

Hoe organiseren we een 'agile' organisatieontwerp, met een juiste balans tussen gestructureerde kaders en ruimte voor ondernemerschap en creativiteit?