Organisatieadvies

Het organisatiebelang staat altijd centraal

Het is een belangrijke uitdaging om als organisatie wendbaar (agile) te zijn als de omgeving continu in beweging is. En je wilt als organisatie graag continu verbeteren, ook binnen die dynamische context. Verandering lijkt vaak nodig op het vlak van managementeffectiviteit, structuur, maar ook qua organisatiecultuur. Tijdelijke extra denkkracht is wat jou kan helpen. Je zoekt een professionele partij die een organisatie als geheel kan betrekken in een verandertraject. Iemand die zaken aan de oppervlakte krijgt. Zaken die nu soms nog verborgen blijven. reNsultaat organisatieontwikkeling is jouw partner die moderne bedrijfskundige kennis pragmatisch combineert met organisatiepsychologie en HR. We begeleiden jouw organisatie op verschillende niveaus:

  • Organisatie als één systeem
  • Directie- en managementteams
  • Individuele professionals

 

Stephan Rens: 'De organisatie realiseert blijvende groei doordat ik analyseer en verbind, de vraag achter de vraag stel, spiegel, inzichten geef en waardevolle, praktische suggesties aanreik. Deze  kunnen direct worden geïmplementeerd.'

Ariëtte van de Steeg: ‘Ik analyseer allerlei organisatievraagstukken die te maken hebben met uitvoering en aansturing. Ik denk mee over taken en rollen die optimaal aansluiten op de talenten van mensen. Mijn ervaring als leidinggevende en projectmanager helpen mij om praktische suggesties aan te reiken en zo nodig mee te implementeren’

Expertises

  • Employee experience
  • Strategisch talentmanagement
  • Bevlogenheidsbevordering
  • Opzet en implementatie professioneel HRD
  • Strategiebegeleiding
  • Cultuurverandering

Rollen

  • Organisatieadviseur
  • Sparringpartner
  • Organisatie-analist
  • Constructieve 'luis in de pels'
  • Procesbegeleider

Ariëtte van de Steeg

Ruime ervaring in leidinggevende en coachende rollen op operationeel en tactisch niveau. In diverse teams en met allerlei professionals gewerkt aan cultuurontwikkeling, zelforganiserend vermogen en procesverbeteringen.

Meer over Ariëtte van de Steeg

Stephan Rens

Modern geschoold op Masterniveau (strategieontwikkeling, HRD & Change, organisatiepsychologie en veranderkunde). Bewezen trackrecord in diverse verandertrajecten. Op mijn LinkedIn profiel lees je alles over mijn opdrachten.

Meer over Stephan Rens

You say I dream too
BIG

I say you think too
small

 

Veranderkundige begeleiding

Hoe speel je doorlopend in op een veranderende omgeving, met oog voor structuur, cultuur en leiderschap?

 

 

Leiderschapsontwikkeling

Een organisatieverandering vraagt vaak ook iets van jouw persoonlijk leiderschap. Hoe kun je bepaalde competenties ontwikkelen waardoor dit toeneemt?

 

Klantervaringen

Breekijzer bij veranderopgaven

“Stephan legt de focus op het behalen van resultaat. Stevige reflecties gaat hij niet uit de weg. Een breekijzer bij…

Lees meer

Goede balans tussen zakelijk en mensgericht leiderschap

“Ik heb Stephan leren kennen als een ervaren (verander)manager, die in staat is na een scherpe analyse van een team…

Lees meer

Mensen durven elkaar feedback te geven

“Het was fijn om een manager te hebben die precies wist wat het team nodig had. Dankzij Stephan is het…

Lees meer

Een analytische blik op groepsprocessen en verandervraagstukken

“Ik heb Stephan Rens uitgenodigd voor een stevige, complexe veranderklus binnen Achmea. In een periode van zeven maanden heeft Stephan…

Lees meer

Brengt praktijk en theoretische modellen samen te brengen

“Stephan is uniek. Hij is enthousiast, volhardend, eerlijk en dol op de combinatie tussen praktijk en theoretische modellen. Hij weet…

Lees meer

Eigenwijze sparringpartner met oog voor de mens

“Stephan is een strateeg met visie op hoe een organisatie het beste ingericht kan worden. Neemt hier automatisch zijn kennis…

Lees meer