Organisatieadvies

Het organisatiebelang staat altijd centraal

Het is een belangrijke uitdaging om als organisatie wendbaar (agile) te zijn als de omgeving continu in beweging is. En je wilt als organisatie graag continu verbeteren, ook binnen die dynamische context. Verandering lijkt vaak nodig op het vlak van managementeffectiviteit, structuur, maar ook qua organisatiecultuur. Tijdelijke extra denkkracht is wat jou kan helpen. Je zoekt een professionele partij die een organisatie als geheel kan betrekken in een verandertraject. Iemand die zaken aan de oppervlakte krijgt. Zaken die nu soms nog verborgen blijven. reNsultaat organisatieontwikkeling is jouw partner die moderne bedrijfskundige kennis pragmatisch combineert met organisatiepsychologie en HR. We begeleiden jouw organisatie op verschillende niveaus:

  • Organisatie als één systeem
  • Directie- en managementteams
  • Individuele professionals

 

Stephan Rens: 'De organisatie realiseert blijvende groei doordat ik analyseer en verbind, de vraag achter de vraag stel, spiegel, inzichten geef en waardevolle, praktische suggesties aanreik. Deze  kunnen direct worden geïmplementeerd.'

Ariëtte van de Steeg: ‘Ik analyseer allerlei organisatievraagstukken die te maken hebben met uitvoering en aansturing. Ik denk mee over taken en rollen die optimaal aansluiten op de talenten van mensen. Mijn ervaring als leidinggevende en projectmanager helpen mij om praktische suggesties aan te reiken en zo nodig mee te implementeren’

Expertises

  • Employee experience
  • Strategisch talentmanagement
  • Bevlogenheidsbevordering
  • Opzet en implementatie professioneel HRD
  • Strategiebegeleiding
  • Cultuurverandering

Rollen

  • Organisatieadviseur
  • Sparringpartner
  • Organisatie-analist
  • Constructieve 'luis in de pels'
  • Procesbegeleider

Ariëtte van de Steeg

Ruime ervaring in leidinggevende en coachende rollen op operationeel en tactisch niveau. In diverse teams en met allerlei professionals gewerkt aan cultuurontwikkeling, zelforganiserend vermogen en procesverbeteringen.

Meer over Ariëtte van de Steeg

Stephan Rens

Modern geschoold op Masterniveau (strategieontwikkeling, HRD & Change, organisatiepsychologie en veranderkunde). Bewezen trackrecord in diverse verandertrajecten. Op mijn LinkedIn profiel lees je alles over mijn opdrachten.

Meer over Stephan Rens

You say I dream too
BIG

I say you think too
small

 

Veranderkundige begeleiding

Hoe speel je doorlopend in op een veranderende omgeving, met oog voor structuur, cultuur en leiderschap?

 

 

Leiderschapsontwikkeling

Een organisatieverandering vraagt vaak ook iets van jouw persoonlijk leiderschap. Hoe kun je bepaalde competenties ontwikkelen waardoor dit toeneemt?

 

Klantervaringen

Kennis, kunde, professionaliteit én passie

Onze organisatie heeft een Talent Ontwikkel Programma doorlopen onder leiding van Stephan Rens. We hadden al goede ervaringen met de…

Lees meer

Kundig en met een scherp oog voor resultaat

“Stephan heeft binnen mijn afdeling gewerkt als verandermanager. Hij heeft de transitie en reorganisatie hierin vormgegeven. Ik heb Stephan in…

Lees meer

Energetic, professional and knowlegeable

“In the last 8 months I worked with Stephan, I have come to know him as an energetic, professional, knowledgeable…

Lees meer

Zeer betrokken en kundige tranisitiemanager

“Stephan is een uiterst waardevolle collega en een zeer betrokken en kundige transitiemanager. Hij weet heel goed de kwaliteiten van…

Lees meer

Consistent, respectful and result oriented

“Stephan was hired to manage and downsize a department. Thanks to his detailed knowledge of processes and his consistent, respectful,…

Lees meer

Structured and enthusiastic manager

“Stephan’s talents are analyzing strategic and tactical issues, translating issues in mid- and longterm goals, involving and motivating the right…

Lees meer