ORGANISATIEADVIES

effectief veranderen vraagt om koersbepaling

Hoe blijft een organisatie continu wendbaar (agile) in deze dynamische tijden? Je wilt als organisatie graag verbeteren. Verandering lijkt nodig qua managementeffectiviteit, structuur, maar ook qua organisatiecultuur. Je bent op zoek naar tijdelijke, extra denkkracht. Een partner die moderne bedrijfskundige kennis pragmatisch combineert met organisatiepsychologie. Je zoekt een professionele partij die een organisatie als geheel kan betrekken in een verandertraject. Iemand die zaken aan de oppervlakte krijgt, die nu soms nog verborgen zijn.

reNsultaat organisatieontwikkeling begeleidt een veranderende organisatie op verschillende niveaus:

  • Organisatie als één systeem
  • Directie- en managementteams
  • Individuele professionals

Stephan Rens: 'De organisatie realiseert blijvende groei doordat ik analyseer en verbind, de vraag achter de vraag stel, spiegel, inzichten geef en waardevolle, praktische suggesties aanreik.'

Ariëtte van de Steeg: ‘Ik analyseer organisatievraagstukken. Ik denk mee over taken en rollen die optimaal aansluiten op de talenten van mensen.’

Expertises

  • Employee experience
  • Strategisch talentmanagement
  • Bevlogenheidsbevordering
  • Opzet en implementatie professioneel HRD
  • Strategiebegeleiding

Rollen

  • Organisatieadviseur
  • Sparringpartner
  • Organisatie-analist
  • Constructieve 'luis in de pels'

Ariëtte van de Steeg

Ruime ervaring in leidinggevende en coachende rollen op operationeel en tactisch niveau. In diverse teams en met allerlei professionals gewerkt aan cultuurontwikkeling, zelforganiserend vermogen en procesverbeteringen.

Meer over Ariëtte van de Steeg

Stephan Rens

Modern geschoold op Masterniveau (strategieontwikkeling, HRD & Change, organisatiepsychologie en veranderkunde). Bewezen trackrecord in diverse verandertrajecten. Op mijn LinkedIn profiel lees je alles over mijn opdrachten.

Meer over Stephan Rens

You say I dream too
BIG

I say you think too
small

Klantervaringen

Kennis, kunde, professionaliteit én passie

Onze organisatie heeft een Talent Ontwikkel Programma doorlopen onder leiding van Stephan Rens. We hadden al goede ervaringen met de…

Lees meer

Kundig en met een scherp oog voor resultaat

“Stephan heeft binnen mijn afdeling gewerkt als verandermanager. Hij heeft de transitie en reorganisatie hierin vormgegeven. Ik heb Stephan in…

Lees meer

Energetic, professional and knowlegeable

“In the last 8 months I worked with Stephan, I have come to know him as an energetic, professional, knowledgeable…

Lees meer

Zeer betrokken en kundige tranisitiemanager

“Stephan is een uiterst waardevolle collega en een zeer betrokken en kundige transitiemanager. Hij weet heel goed de kwaliteiten van…

Lees meer

Consistent, respectful and result oriented

“Stephan was hired to manage and downsize a department. Thanks to his detailed knowledge of processes and his consistent, respectful,…

Lees meer

Structured and enthusiastic manager

“Stephan’s talents are analyzing strategic and tactical issues, translating issues in mid- and longterm goals, involving and motivating the right…

Lees meer