Leiderschapsontwikkeling

Een nieuwe koers vraagt om persoonlijke ontwikkeling

Veranderen vraagt lef, visie, focus. De organisatiekoers bepalen en ook vasthouden. Het meenemen van een organisatie of team in een veranderproces vraagt ook iets van de directie, van het management. Het vraagt in de basis om doorzettingsvermogen en een goed doordacht verhaal. Liefst met draagvlak vanuit de stakeholders!

Succesvol veranderen vraagt niet zelden om een ontwikkeling in persoonlijke effectiviteit van professionals.  Leiderschapsontwikkeling is daarmee niet alleen iets voor alleen leidinggevenden! Wij geven middels gevalideerde onderzoeksmethoden inzicht in talenten, ontwikkelpunten van individuen en (directie-/management-)teams. Inzicht in teamdynamiek is een goed startpunt om effectiever samen te gaan werken. Wij coachen (leidende) teams en organiseren teamdagen met een praktische en positieve insteek. We werken aan verbinding en prikkelen daar waar nodig is.

Stephan Rens: 'Ik bied graag een onafhankelijk klankbord om persoonlijk leiderschap verder te ontwikkelen. We bespreken op een pragmatische manier actuele uitdagende vraagstukken en komen zo tot nieuwe perspectieven. Ondernemers, bestuurders, directie- en managementleden krijgen meer zelfvertrouwen en maken heldere keuzes, wat de organisatie ten goede komt.'

Ariëtte van de Steeg: ‘Mensen zijn verschillend en dat maakt het binnen teams soms wat spannend. Ik draag graag concreet bij aan het stimuleren van eigenaarschap, het vergroten van zelforganiserend vermogen en aan het effectiever samenwerken met oog voor elkaars talenten.’

Expertises

  • Leiderschapsontwikkeling
  • Strategisch talentmanagement
  • Executive coaching
  • Executive mentoring
  • Opvolgingsmanagement

Rollen

  • Executive mentor (persoonlijk leiderschap)
  • Executive coach directie/management
  • Procesbegeleider en facilitator MD-trajecten
  • (Team)coach
  • Intervisiebegeleider

Ariëtte van de Steeg

Ruime ervaring in leidinggevende en coachende rollen op operationeel en tactisch niveau. In diverse teams en met allerlei professionals gewerkt aan cultuurontwikkeling, zelforganiserend vermogen en procesverbeteringen.

Meer over Ariëtte van de Steeg

Stephan Rens

Modern geschoold op Masterniveau (strategieontwikkeling, HRD & Change, organisatiepsychologie en veranderkunde). Bewezen trackrecord in diverse verandertrajecten. Op mijn LinkedIn profiel lees je alles over mijn opdrachten.

Meer over Stephan Rens

The magic happens

outside the comfort zone

 

Veranderkundige begeleiding

Hoe speel je doorlopend in op een veranderende omgeving, met oog voor structuur, cultuur en leiderschap?

 

 

Organisatieadvies

Hoe organiseren we een 'agile' organisatieontwerp, met een juiste balans tussen gestructureerde kaders en ruimte voor ondernemerschap en creativiteit?

 

Klantervaringen

Scherp en open maar altijd positief-kritisch

Ik heb Stephan leren kennen als een zeer ervaren en gedreven coach. Op een informele manier heeft hij me uit…

Lees meer

Scherp in observaties

“Ik heb bij Stephan enkele coachsessies gevolgd in aanloop naar mijn zelfstandig ondernemerschap. Stephan verstaat zijn vak als coach. Hij…

Lees meer

Mensen durven elkaar feedback te geven

“Het was fijn om een manager te hebben die precies wist wat het team nodig had. Dankzij Stephan is het…

Lees meer

Gaat voor resultaat maar wel continu in verbinding

“In het afgelopen jaar heb ik intensief met Stephan samengewerkt. Binnen Amarant Groep heeft hij drie rollen gehad; die van…

Lees meer

IJzersterke coach

“Ik wil stellen dat ik van geluk mag spreken Stephan al langer te kennen. In de afgelopen periode is dit…

Lees meer