reNsultaat organisatie­ontwikkeling

brengt mens en organisatie in beweging

reNsultaat organisatie­ontwikkeling

Brengt mens, team en organisatie in beweging

Zijn dit vragen die jou bezighouden, neem dan contact met ons op.

  • Waar staat onze organisatie voor en wat is onze ambitie?
  • Welke ontwikkelingen spelen in de omgeving van onze organisatie?
  • Op welke ontwikkelingen moeten we anticiperen?
  • Wat zijn onze strategische speerpunten?
  • Wat vraagt dit van ons als directie, management en van onze medewerkers?
  • Hoe blijven we als organisatie flexibel en wendbaar?
  • Hoe bereiken we een 'agile' organisatieontwerp?
  • Hoe nemen we stakeholders effectief mee?
  • Welke competenties sluiten aan op onze kernwaarden?
  • Hoe ontwikkelen we deze competenties op een duurzame manier?
  • Hoe geven we eigenlijk een 'boost' aan (persoonlijk) leiderschap?
  • Hoe kunnen we onderling effectiever samenwerken en communiceren?

 

Veranderkundige begeleiding

Hoe speel je doorlopend in op een veranderende omgeving, met oog voor structuur, cultuur en leiderschap?

 

 

Leiderschapsontwikkeling

Een organisatieverandering vraagt vaak ook iets van jouw persoonlijk leiderschap. Hoe kun je bepaalde competenties ontwikkelen waardoor dit toeneemt?

 

 

Organisatieadvies

Hoe organiseren we een 'agile' organisatieontwerp, met een juiste balans tussen gestructureerde kaders en ruimte voor ondernemerschap en creativiteit?

 

Samenwerkings­partners: