reNsultaat organisatie­ontwikkeling

Brengt mens, team en organisatie in beweging

reNsultaat organisatie­ontwikkeling

Brengt mens, team en organisatie in beweging

Wij zijn Ariëtte en Stephan. Twee Brabantse authentieke professionals die hun krachten hebben gebundeld in reNsultaat organisatieontwikkeling.

Wat wij doen? Wij houden ons bezig met allerlei vraagstukken die spelen binnen organisaties. Daarbij kan het gaan om een individuele medewerker of leidinggevende, een team van medewerkers of een management-/directieteam, of zelfs een organisatie als geheel (systemische benadering).

Wij versterken organisaties langs drie assen:

  1. De harde kant (organisatiestructuur, processen, rapportage- en overlegstructuur)
  2. De zachte kant (kernwaarden, cultuur, HR, samenwerkingsnormen, patronen en gebruiken, houding & gedrag)
  3. Leiderschap (persoonlijke effectiviteit van elke professional binnen de organisatie, hoe leert een management- of directieteam effectiever te acteren?)
Binnen de organisatie kijken we vooral naar kwaliteiten, talenten, expertises; Wat vindt iemand leuk en waar is hij/zij goed in? En vandaaruit talenten optimaal inzetten. Maar ook professionals rondom kwaliteiten verbinden en laten inzien hoe men elkaar aanvult op onderlinge verschillen.

Hoe wij elkaar samen aanvullen? De denker en de voeler… De creatieve netwerker en de alerte begeleider. En we zijn beiden re(N)sultaatgericht! We vullen elkaar soms aan in opdrachten wanneer dat van toegevoegde waarde is. En daarbij staat het organisatiebelang altijd centraal. Dus geen uren om uren te maken. Maar wanneer de organisatie zelf in staat blijkt, nemen we afstand. Maak jij kennis met ons of ben je benieuwd naar actuele praktijksituaties? Check onze blogs op Linkedin en klantervaringen op deze site.

Ariëtte en Stephan

 

Veranderkundige begeleiding

Hoe speel je doorlopend in op een veranderende omgeving, met oog voor structuur, cultuur en leiderschap?

 

 

Leiderschapsontwikkeling

Een organisatieverandering vraagt vaak ook iets van jouw persoonlijk leiderschap. Hoe kun je bepaalde competenties ontwikkelen waardoor dit toeneemt?

 

 

Organisatieadvies

Hoe organiseren we een 'agile' organisatieontwerp, met een juiste balans tussen gestructureerde kaders en ruimte voor ondernemerschap en creativiteit?

 

Deze tevreden klanten gingen jou voor: