reNsultaat organisatie­ontwikkeling

Brengt mens, team en organisatie in beweging

reNsultaat organisatie­ontwikkeling

Brengt mens, team en organisatie in beweging

_DSF0949

Wij zijn Ariëtte, Evert en Stephan. Drie authentieke professionals die hun krachten hebben gebundeld in het Brabantse adviesbureau reNsultaat organisatieontwikkeling.

Wat wij doen? Wij mogen meedenken in diverse vraagstukken die spelen binnen allerlei organisaties. Wij nemen onze eigen expertise en ervaring mee en adviseren, ondersteunen en begeleiden organisaties vanuit onze oprechte bevlogenheid. Leuk dat je onze website bezoekt, voel je welkom en laat je inspireren.

Wij versterken organisaties langs drie assen:

  1. De harde kant (organisatiestructuur, processen, rapportage- en overlegstructuur)
  2. De zachte kant (kernwaarden, cultuur, HR, samenwerkingsnormen, patronen en gebruiken, houding & gedrag)
  3. Leiderschap (persoonlijke effectiviteit van elke professional binnen de organisatie, hoe leert een management- of directieteam effectiever te acteren?)
Binnen de organisatie kijken we vooral naar kwaliteiten, talenten, expertises; Wat vindt iemand leuk en waar is hij/zij goed in? En vandaaruit talenten optimaal inzetten. Maar ook professionals rondom kwaliteiten verbinden en laten inzien hoe men elkaar aanvult op onderlinge verschillen.

Wij samen vullen elkaar ook aan! Ieder vanuit onze eigen identiteit, authenticiteit. En in de praktijk draagt diegene van ons bij, die het beste past bij de organisatie en het actuele vraagstuk. Soms vullen we elkaar aan in opdrachten, maar alleen als dat van toegevoegde waarde is. Daarbij staat het organisatiebelang altijd centraal. Dus geen extra bijdrage als dat niet nodig lijkt. En wanneer de organisatie zelf in staat blijkt, nemen wij weer geleidelijk afstand. Maak jij kennis met ons of ben je benieuwd naar actuele praktijksituaties? Check onze blogs op Linkedin en klantervaringen op deze site, of neem vrijblijvend contact op.

Met bevlogen groet,

Ariëtte, Evert en Stephan

 

Veranderkundige begeleiding

Hoe speel je doorlopend in op een veranderende omgeving, met oog voor structuur, cultuur en leiderschap?

 

 

Leiderschapsontwikkeling

Een organisatieverandering vraagt vaak ook iets van jouw persoonlijk leiderschap. Hoe kun je bepaalde competenties ontwikkelen waardoor dit toeneemt?

 

 

Organisatieadvies

Hoe organiseren we een 'agile' organisatieontwerp, met een juiste balans tussen gestructureerde kaders en ruimte voor ondernemerschap en creativiteit?

 

Deze tevreden klanten gingen jou voor: