Zijn dit vragen die jou bezighouden, neem dan contact met ons op.

• Waar staat onze organisatie voor en wat is onze ambitie?
• Welke ontwikkelingen spelen in de omgeving van onze organisatie?
• Op welke ontwikkelingen moeten we anticiperen?
• Wat zijn onze strategische speerpunten?
• Wat vraagt dit van ons als directie, management en van onze medewerkers?
• Hoe blijven we als organisatie flexibel en wendbaar?
• Hoe bereiken we een 'agile' organisatieontwerp?
• Hoe nemen we stakeholders effectief mee?
• Welke competenties sluiten aan op onze kernwaarden?
• Hoe ontwikkelen we deze competenties op een duurzame manier?
• Hoe geven we eigenlijk een 'boost' aan (persoonlijk) leiderschap?
• Hoe kunnen we onderling effectiever samenwerken en communiceren?